Human Resources Specialist 人力資源專員

工作內容

我們是一家快速發展的新創公司，總部在美國田納西州，在台主要業務為研發大型商業建築外牆以及船舶塗裝使用的機器人系統。

人力資源專員的工作內容:

1. 負責管理及執行人力資源相關事項, (台灣分公司主要組成為研發人員, 需選擇適合的管理方式).
2. 確保員工都能夠遵守公司日常工作規範.
3. 維護及更新員工基本資料.
4. 執行及核對台灣薪資, 分紅, 福利發放相關任務.
5. 管理勞健保, 團保及其他保險方案.
6. 規劃及執行員工培訓和發展計畫.
7. 布達額外之公司福利.
8. 規劃季度和年度績效評估.
9. 維護組織圖, 工作說明書(JD)和薪資資料.
10. 負責招募以及確保招募流程進行順利.
11. 管理各部門之預算.
12. 即時回應員工之需要.
13. 勞資糾紛與勞資爭議處理
14. 熟悉人資相關勞動法令、並對人資領域相關資訊持續保持關注
15. 在管理階層的支持下, 將美商福爾曼科技台灣分公司建立成為一個 DEI+B(Diversity, Equity, Inclusive + Belonging) 多元共融, 安全和公平的工作場所。

此職位會需要偶爾的大台北地區出差(<10%).

職務類別 人力資源人員
工作待遇 待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質 全職
上班地點 新北市汐止區大同路一段211號
管理責任 不需負擔管理責任
出差外派 無需出差外派
上班時段 日班
休假制度 依公司規定
可上班日 不限
需求人數 1人

條件要求
工作經歷 5年以上
學歷要求 專科以上
科系要求 不拘

語文條件
英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /中等、寫 /精通
中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具
Excel、Outlook、PowerPoint、Word
工作技能
人力規劃控管、具備人力資源相關知識、招募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資談判、零用金管理、公共衛生相關法規、勞工保險相關法規、勞工安全相關法規
具備證照
員工關係管理師認證、勞動法令管理師認證、全方位基礎人力資源管理師認證, 勞健保暨勞基法管理師認證、人力資源與薪酬管理師
其他條件
您需要具備：

1. 中英文聽說讀寫皆流利.
2. 人力資源或相關領域的大學或研究所畢業.
3. 人力資源工作經驗５年以上.
4. 擁有人力資源資訊系統 (HRIS) 的實務經驗.
5. 招募系統操作經驗.
6. 熟悉勞動法規和薪資計算發放流程.